第188章 夫妻第一次分開(3)
在這樣的喜好襯托下，穿的花花綠綠，顏色偏為輕佻的大白先生，沒有理由會被人看成是一個正經工作的人，只會被人當成是一個只會玩玩不會工作的紈絝。
一般認真做事認真，全心全力投入工作的人，屬於融入社會的人，是不應該特別強調自己的個xin的。典型的人物代表，正屬於在她顧暖前面走的這位陳董。
在商業辦公圈中，沉重點的顏色，才能象征一個人xin格穩重，成為做事可靠得以讓他人信賴的風向。
陳家銘永遠不會像大白先生那樣，穿的像孔雀開屏吸人眼球，不會選擇輕佻的白色把自己打扮得像一個紈絝。他選擇的西裝顏色，要麽淡灰，要麽深灰，絕對是中規中矩。
只有這樣中肯的打扮，足以讓商業合作夥伴感到你的誠信，放心，使得商業談判更容易進行。
換句話說，像陳家銘這樣的人，善於拉同盟，樹立信賴。
像大白先生這樣到處獨樹一幟的人，只能說叫做整個社會裡的異類，融都很難融入這個社會裡，怎麽能像陳家銘那樣拉攏人心。
顧暖對家裡那位大白的這點顧慮是對的。
其實在她進入公司以後，隱隱約約的，公司裡早就在彌漫的一些傳言，難免都會傳入新人耳朵裡。
說是董事局裡，對於蕭鑒明於未來長達集團繼承人設立一事，具有很大的分歧。
沒錯。蕭鑒明是個人掌控了長達集團的大部分股份，為長達當真無愧的王者。蕭鑒明想把長達交給誰，蕭鑒明自己都有這個權力決定。
可是，蕭鑒明的獨生子蕭夜白，基本上沒有在公司裡怎麽出現過。
董事局通過社會上主流媒體隱約暴露出來的蕭公子的信息來看，蕭夜白的個人形象似乎是大打折扣，大多數的主流媒體已經是把蕭夜白定義為了一個只會花錢不會做事的富二代，一個紈絝，一個敗類。
試想，一個關系到數以千計員工生計的大公司，怎麽可以讓一個只會花錢不會賺錢的紈絝來領導。
是底層員工都為此深感不安。至於那些握有長達相當股份的董事們股東們，當然是希望長達越來越好，越來越紅，越來越賺錢，更無法容忍，不會允許讓一個紈絝來領導長達的未來。這些公司裡內外的民情，蕭鑒明不可能不顧慮。
畢竟，一個公司賴以生存下去，需要靠的還是公司內外的同心協力。
或許基於這樣的理由，蕭夜白更沒有出現在長達公司裡的機會，看起來像是如此的。
問題的糾結點，隻余下一個，大白先生真是一個紈絝嗎？
如果顧暖不是一開始因為邱三姑的項目接觸到大白先生，恐怕真也這麽有百分之五十的機率，跟隨大眾輿論走了。因為主流媒體上的那些報道，是很讓人容易信以為真的。
另外百分之五十顧暖不太相信，是由於她從大白先生的微博裡看到了一些其他人看不出來的東西。
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其他人只是看著大白的微博樂，她顧暖看的是一些金融學的門道。
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可像她顧暖這樣會想大白微博的人，必然是少數類的了。
大部人，不說外部人，僅看現在長達內部大部分的輿論，對於大白是否勝任長達繼承人這一點，並不認可。
(本章完)