第597章 黑暗的聯系人(1)

發佈時間: 2024-03-02 06:41:32
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  第597章 黑暗的聯系人(1)
  柳家的住所
  小柳挽著陳家銘的胳膊走進自己家門口,管家走上來說:“老爺子在後花園。”

  柳家住的當然是別墅。

  兩個人走到後花園,只見柳董一個人蹲在花壇邊上拿著隻小鐵楸撅著育花的泥土。聽到聲音,柳董轉過身,看見他們兩個,道:“坐。”

  管家搬來兩張椅子,給客人坐。

  小柳挽起袖管給客人倒茶。

  柳董弄完花盆裡的泥土,站起來走到水龍頭那裡衝過水,走回來,到了陳家銘面前,笑笑:“怎樣?”

  那口氣大有長輩關心晚輩的姿態。

  陳家銘想著,自己父親那一輩的朋友,現在幾乎一個個都在長達裡面擔任重責,一個個,當然都記得他父親,因此對他陳家銘另眼相看。

  可問題是,除了他自己年輕是現在長達裡最年輕的董事以外,他想不到,自己有什麽特別的優勢可以讓這些人這麽的關注他。

  或許,這是他今天過來會這個人的原因。因為這個人,可算是長達裡頭,可以與蕭鑒明幾乎平起平坐的一個人物了。柳董的人氣,人望,足以號召到許多股東左右到他們手中的重量級股票。

  正由於如此,之前柳董突然間自己主動申請離開董事局時,有人曾經猜想,這是不是蕭鑒明讓柳董提前告老還鄉。因為柳董如果再留下來,蕭鑒明擔心自己兒子繼承自己的位置會壓不住柳董。

  想著這些的陳家銘,臉色非常沉靜,說:“公司裡一切業務照常運行,看起來並沒有受到外界太多的影響。人心如今不一樣了。”

  “你是指員工對於長達的歸屬感是吧?”柳董像是有著切身的體會,於他這話頗頗點頭,“如果不是手中握有長達大量資產的人,只是個給長達打工的打工仔,你說他需要受到什麽影響?最多,不過是離開老東家,尋找下一家東家。現在人才,好的人才,有經驗的人才,尤其我們長達這種大公司出去的人,不會缺沒有公司要。”

  “離職人數的比例,沒有預想中的升高。很多人在觀望,並不急於提交辭職信。”陳家銘說,“看起來,沒有人相信長達這家公司會轟然倒下。”

  “你這樣說,肯定有所偏差。現在的雇員可狡猾了。”柳董把手抹幹了,坐了下來,拿起孫女衝好的茶,喝一口,“吳經理,蕭董事長的三女婿的未來女婿,聽說被MN解雇了,拿走了違約金,高達數十萬。”

  陳家銘當然聽說這件事情,不能不說是被上了一課。難怪現在很多公司情願不主動解雇這個雇員,而是想盡法子逼著對方走。而像吳子聰這樣狡猾的,能衡量利益得失,忍得住的,不怕公司做出什麽樣的決定。

  一個公司的管理者,最難的,無非是如何管理底下的人。

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  柳董這時候說了:“雖然,你在大學裡,學的並不是人事管理,可是,蕭董事長把你的定義定在那裡,讓你分管著人事,你知道他為什麽這麽做嗎?”

  “不是因為我父親之前,就是管著這個部門的嗎?子承父業。”

  “錯了。”柳董搖頭。

  “錯?”陳家銘眼角微眯。

  (本章完)