最後以一個親吻結束，聞依還想跟他交流交流想法，但秦南山沒給她這個機會，躲出去了，因而這會才給他發消息。
徐心怡坐下，聽見聞依已經特地調小的聲音，“什麽很軟。”
“沒什麽。”聞依放好手機，咬一口小籠包，問她：“你什麽時候走？”
“趕我啊？”
聞依已經大概摸清這人什麽脾性，跟她說話用不著客氣，以其人之道還治其人之身，“不然呢？我媽和你爸又沒什麽實質關系，真有了我還可以勉強收留你一兩晚。”
徐心怡不接話，看一眼冰箱，“我想吃蛋糕。”
“你吃唄。”
徐心怡去冰箱裡拿出昨晚只吃幾口的小蛋糕，放在桌面，打開透明蓋子，下刀前看向聞依，“你吃不吃？”
聞依對上她別扭視線，心裡笑一聲，“吃。”
女孩給她切了一塊，又自己切一塊，推開跟前的早餐，放在正中，一口一口吃起來，聞依早上不想吃這麽甜，吃兩口放下叉子，問她：“昨晚那些是你什麽人。”
徐心怡動作一停，猶豫了會才小聲說：“一些朋友。”
“什麽朋友？”
“……不知道。”
“？？？算了，當我沒問。”
徐心怡也放下叉子，但沒抬頭，“我又沒騙你，我只認識裡面一個，之前國外上學認識的。”
聞依看她，無聲歎氣，不再說，“做好決定沒？什麽時候去上班？”
徐心怡頭更低，“人事讓我明天過去。”
“畢業證呢？”
“重修掛掉的科目，到時候回去考試。”
“行。”聞依站起來，“我準備上班，要不要送你出去？”
“不用，我自己打車。”
“ok。”
聞依轉身回臥室換衣服，走兩步，聽見後面輕得幾乎聽不見的一聲：“謝謝。”
她勾勾唇，回頭，“你說什麽？”
徐心怡不肯再說，聞依笑：“大聲一點，我聽不見。”
女孩氣急，臉色漲紅，“我說謝謝你，你煩不煩啊。”
“這樣才對嘛，做人還是要有禮貌。”
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“……”
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……
紐安組織架構調整優化這事還是迎來了爆發期，被降薪調崗的員工抱團，在公司群內發布不滿言論，更甚者提出要舉報、起訴公司，一傳十十傳百，整個公司烏煙瘴氣。
經濟壓力大，上層管理者為自保無奈做出決定，員工利益受損，自然會有意見，lily來找過聞依，說上面已經預料到這種情況，也做好最壞打算，但在此之前聞依要把工作做好，並給了她一個量化指標，這次變革中市場部的離職率不能超過10%。
聞依安排好幾個BP各自去談心摸底，解決不了的才交給她，這三四天她幾乎天天出外勤，因著之前溝通過，大家也願意跟她訴衷腸，說自己與家庭的不容易，現在一調薪，下個月得勒緊褲腰帶過日子，又暗示真調的話他們可能要考慮離職。
聞依當然可以以離職出去以後也許未必能找到更好的來作為說服說辭，但這個事實誰不知道？現在無非是想和公司討價還價爭取多點利益。
所以說人事工作並不容易，要成為公司伸入員工裡面的一只手，既要和員工打成一團，又要謹記自己是公司的本體，代表的是公司利益。
聞依與同事們感同身受，因為她自己的薪資也下調了15%，但她不能像同事那樣抱怨責怪，還得為公司想盡各種理由來勸說別人。
可今早一踏進公司，氛圍明顯不對，蔣裕湊過來，告訴她公司大群小群裡各種消息，聞依一聽，頭疼，之前幾天做的努力全白費，而且接下來麻煩更大。
lily一上班就把幾個中層叫進去開會，開了兩個小時也沒想出來什麽好的解決方法，只能先把群禁言。
lily：“我已經讓公關部門時刻關注網絡動態，這件事不能鬧大，各位BP做好自己分內工作。”
聞依抱著筆記本出門，深深歎口氣。
張小嵐坐她旁邊，帶來更壞的消息，“聞依姐，我們東區已經有三個同事跟我說要離職了。”
東區一直是她管，底下是什麽人她清楚，聞依一聽皺起眉，他們不應當這麽拎不清，這種時候跟著一起鬧，“哪三個？”
張小嵐說了三個名字。
聞依立即去找齊笙，齊笙顯然也已知曉，並且告訴她：“這三個人其實從你走後搞的事情就挺多的，師父，我如果從個人感情出發，覺得他們走了是件好事。”
聞依當即說：“現在不能走。”又問：“三個人一起提的？”
齊笙：“差不多，昨晚兩個，今天一個。”
聞依眯了眯眼，這麽巧？恰巧在鬧起來的時候？
“還有沒有什麽異動？”
齊笙遲疑一會，說道：“嚴賦也要走了，不過這件事基本上沒人知道。”
聞依沒多奇怪，“他不是跟著魏元嗎？魏元一走，他當然也得走。”
新部門早已創設完畢，本來應該在上個月競聘結束的部門負責人因為組織架構調整延後，現在看來應當是跟這次變革一起落地。
齊笙小聲說：“魏元我不太清楚，但我是那天不小心聽到嚴賦打電話，像是約定入職時間。”
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